如何让HR更清楚的分辨好猎头公司？

2018-11-01

猎头行业虽然帮助企业解决了人才的问题，但行业的发展迅速，再加上行业没有很好的整顿，不正规的猎头公司很多，让企业HR更头疼的就是在选择方面，怎样让HR更清楚的分辨好的猎头公司。

1.看公司资历情况

可以根据猎头公司的营业时间的长短去看看，是否是正规营业，是否遵守国家法律法规。是否符合设立机构的条件以及营业执照人力资源许可证等等。

2.所专注或领域

猎头公司都会行业细分，每个猎头顾问，都会有自己最擅长的领域，行业细分也是非常重要的，企业HR能好的和所在行业的猎头沟通，判断所在行业的猎头是否靠谱，进而分辨好的猎头公司。

3.分析成功案例

企业HR不要光听猎头顾问怎么吹嘘，公司怎么样好，要有自己的判断，分析分析其公司的成功案例多少，以及案例的职位与猎寻周期，这些才能更好的说明一个公司的好与坏。

4.服务流程与保证期

一个好的猎头公司是能从规模中体现出来，只有好的才能强大，才能长久，这也就代表着一个服务流程的完善，当然保证期是少不了，如果没有保证企业很可能花费的大量的财力还没找到人才，HR应该擦亮眼睛。

一个猎头公司的好坏，能决定企业招聘到人才的质量。这些点能让HR更清楚的分辨好的猎头公司。减少HR在选择方面的难题。