职场小白们，还在频繁跳槽么？

2018-10-25

很多刚刚进入职场的新人，因为经验不足，在工作中受到了委屈，或者跟同事处理不好关系，都想着跳槽，觉得跳槽能解决一切问题，但他们从来不考虑跳槽的成本有多大，以至于在离职之后需要很长一段时间来挽救，那究竟跳槽一次的成本有多大呢？

1.经济成本

经济成本是一个职场人离职后所要考虑的第一个问题。从上一家公司辞职，就说明你没有了经济来源，但是你还得生活，而离职后的这段时间花的钱，就是跳槽带来的经济成本。

按在一个一线城市的工作来说，如果你住在父母家，恭喜你，因为你不用考虑房租或者房贷的问题。如果不是这样，那每个月房租和房贷就是很大一部分的必要开支，另外，加上生活费，物业费各种杂费，再加上年轻人总有一些娱乐消费，这些钱加起来，可能工作很久的职场人都得紧紧口袋吧。

所以职场小白在想要跳槽之前，千万要看看自己的银行卡有多少钱，能不能支撑的了未来几个月的生活，把跳槽的经济成本降到最低。

2.时间成本

这里说的时间成本是你从离职到下一份工作入职中间所用的时间，职场小白要想节约经济成本，就一定要压缩时间成本。

如果这段时间只有一周或半个月，那恭喜你，你的经济成本会很低。但是如果你想多面试几家公司，选择一家更好的，而这个过程需要一个月，三个月，甚至更久，那你跳槽的时间成本就会大大增加了，也无形中增加了你跳槽的其他成本。

3.人际关系成本

在上一家公司，你可能才刚刚跟同事熟悉，找到了几个跟你志同道合的朋友，但是因为一些原因，你离职了，那就有了人际关系成本。

当你进入下一家公司，之前的人脉已经用不上了，所以只能建立新的人际关系，而刚进入公司，你还要熟悉你的新工作，此时，于人于事你都会觉得特别累，因为你的精力有限，等到你工作熟悉了，人际关系稳定了，又花了很长一段时间。

4.其他成本

这可能是你在找工作时额外增加的成本，比如说发展机会和接下来的工作机会。

离职了，就说明你已经放弃了这份工作，无论你把这份工作做得多么优秀，上司多么看重你，你都已经失去了机会，而这个机会，就是你的成本。还有其他求职或者再入职之后的成本，就不一一说明了。

所以职场小白，千万不要把跳槽当成是一件非常容易的事，在跳槽之前，先看看你要付出的成本再做决定，遇到问题多思考，遇到委屈多包容，逃避永远解决不了问题。