在职场上，光优秀不够，你还得会说话

2018-10-11

以前听过一个笑话，一个人体重五十公斤，不会说话的人，非说人家重0.05吨，气得人家牙齿痒痒，恨不得当场锤死他。

这就是典型的不会说话。

在平时的工作和生活中，我们常常碰到一些不会说话的人，每次跟他们打交道都受一肚子气。

我底下曾经有一位员工，有一天一起吃饭的时候，我问他：“你怎么从上一家离职了？”

其实我也就随口问问，没想到他打开话匣子，滔滔不绝的吐槽自己的前任领导，做事如何愚蠢，人品如何差。一幅咬牙切齿的样子，吓得我头皮发麻。

骂完自己的极品前领导之后，他开始对我表忠心，害我起了一身鸡皮疙瘩，对他表忠心的可信度，默默在心里打了折扣。

从此每次一看到他，我心里就觉得不痛快，总觉得将来他会在背后吐槽我。后来找了个机会，我就让他走人了。

其实这个人能力很强，人品也不坏，但是他太不注意说话的方式方法，尤其在现任上司面前吐槽前任上司，说明这个人不太能管理自己的情绪。

一个人再优秀，不会说话，总归没法走远。

当代社会，一个人的表达能力很重要，甚至比你本身掌握的技能更重要。

其实大家可以观察在职场中，还有生活当中，绝大多数摩擦都是因为沟通不畅导致的。说话是一门学问。

说话让人舒服是一种能力。

说话让人舒服的人，一定是一个懂得尊重他人和善于换位思考的人。

设身处地的为他人着想，让对方感到自己被尊重，才能让对方放下隔阂和包袱，真正的和你沟通交流。

那些不懂得控制负面情绪的人，只会一味发泄自己的不满，不考虑别人的自尊心能不能受的了，换成是你，你会愿意和他们打交道吗？

我们平常可以看到，领导说话都是很有水平的。能坐到领导的位置，多少都会懂得掌握人心，察言观色。换成一个不懂得说话的人，坐在领导的位置上，团队过不了多久就得分崩离析。

可以说，会说话的人，跟不会说话的人，过的是不一样的人生。

一个人再优秀，也要学会说话。