工资条拿到后该做些什么？

2018-10-11

不管做任何事，结束的时候都要考虑扫尾的问题，离职也是这样，不是说一封辞职信交了就完事了，总要做好交接的工作，这样自己走的时候心安，也能给别人留下一个还不错的印象。

1.看工资发放时间

拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。

用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。

2.看工资总额和分项是否正确

工资条拿到手后，得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。

用工单位不可以用实物代替货币工资。

而且除了扣除“三险”费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。

3.看是否符合当地最低工资标准

最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

最低工资应以法定货币按时支付。

4.看五险一金和个税

养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金以及个人所得税。

这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户？

是否按当地标准进行缴纳？

工资条不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用，而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据。