当你周围有很喜欢“坑人”的同事时
2018-10-09
小汤给我发了条微信：麦子姐，有时间吗？想请你喝杯咖啡，我很郁闷，我在考虑是不是调换个部门。
我说：好，中午见。
小汤边搅动咖啡，边掉眼泪，说：“我已经被部门的几个同事吭怕了，他们觉得我单纯，觉得我和领导关系好，就什么都让我出头，然后再背后整我。”
小汤说了最近发生的事情：
上周，领导安排了一个汇报材料，让小汤和另外两位同事负责。小汤接到通知后，就和另外两位同事沟通，材料提报的时间，两位同事说最近有比较紧张的项目，希望材料汇报时间20号以后，希望小汤帮忙给领导回复一下。第二天领导到办公室问材料提报时间，小汤说20号以后再报吧，因为另外两位同事手上有项目，领导问两位同事，说18号之前能出来吗？没想到两位同事直接说：可以的领导，没问题。领导看了小汤一眼，说你后期把工作确定好了，再给我汇报。
小汤当时气的发抖，问那两位同事：你们不是说20号以后才有时间吗？现在当着领导的面说可以提前，什么意思？两位同事轻飘飘的来了一句：“你是不是傻，领导那么问，肯定是要求18号之前就要结果了，我们又不傻，当然要让领导满意。”
小汤委屈的一直掉眼泪，我刚要说话，小汤又说：“这还不算什么，今天发生的事情，让我更难接受。”
早上，小汤去给领导送文件进行审批，审批时有个费用有严重问题，领导让小汤回去再重新核算一下。小汤忙重新找几个同事要数据和标准，发现有一个同事提供的标准差了一个小数点，导致整个费用全出错了。小汤忙重新进行计算，送到领导的时候，领导说：“小汤，以后工作要认真一些，小数点的问题，小学就学过吧，工作了还出错，太不应该了”。小汤当时眼泪差点调出来，她明白她又被同事坑了。
小汤说：“麦子姐，我今年刚毕业，觉得人心太险恶了，她们为什么总是喜欢这么坑我呢，我做错什么了？我不想继续工作了”
其实，在工作中，小汤这种情况太常见了。我常说职场如战场，不见血的战争，其实更可怕，因为杀的是人心。在职场中，遇见这类情况，应该如何学会反击来保护自己呢，我给小汤了两点建议：
1.找领导谈清楚这些事情发生的前因后果。领导不是圣人，很多事情，他们其实是看不到的，有的时候只能用耳朵听，所以得到的信息是有偏差的。当别人随意诋毁你、对你的前途有影响的时候，要学会保护自己，学会讲明真相，至少让领导不再偏听偏信。
2.和同事相处中更加谨慎，且学会保留证据，比如那个算错小数点的同事，其实你可以在微信或者通过邮件提醒的方式，告知对方哪里出现的失误，如果对方倒打一耙，自己也有反击的证据。
总之，职场生涯漫长且步步维艰，要学会兵来将挡水来土掩，不惧不怕，不忘初心。
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