有多少职场人过着“得过且过”的日子？
2018-09-28
中秋假期在朋友的婚宴上碰到了许久未见的小晚同学。大家欢聚在一起难免会谈到工作，“真羡慕你们个个能力出众可以得到领导的重用和信任，哪像我每天在死气沉沉的环境里工作，拿着可怜巴巴的薪酬，还要艰难度日。”小晚苦笑的说道。“如果你不喜欢现在的工作状态，可以多提升个人职业技能，给自己增增值，这样跳槽更稳妥。”我说。“哎，我哪像你们，我哪有你们那么有能力，如果我有的话，早就跳槽了。我感觉自己不仅没天赋，而且年龄摆在那里，好多专业技能知识记不住，我可能注定要过这种煎熬难耐的职场生活。”小晚说。
说到小晚，她是我们几个大学同学里结婚最早的一个。还记得刚毕业时，小晚不仅工作顺心还找到了如意郎君，并且早早结婚生子，可以说是事业爱情双丰收了。然而，刚毕业时那个乐观开朗，斗志昂扬的小晚与现在很丧的状态完全判若两人。
也许小晚对于工作的态度也是时下很多职场人的写照吧，一边过着“得过且过”的职场生活，一边逃避给自己充电机会。理由无非就是：没有天赋，学习的记忆力减退了，年龄大了等等。
认识一位在老年大学里代课的朋友，他说，虽然那里基本是年过半百的老人家，且他们的思维、反应等各方面不及年轻人敏捷，但是他们在学习方面依然很努力，比如他们会聚精会神的听课，认真勤奋的做笔记。
这让我不禁感叹，步入暮年的老人们都在努力奋斗，想不断拔高自己，而我们年轻人有什么资格轻易喊累，有什么勇气过着“得过且过”的职场生活呢？
纵使环境恶劣、年岁增加也不是职场人不努力的理由，努力的步伐永远不怕晚，怕的是永远不迈那一步。
职场人如果拒绝努力、逃避成长，看似过着温室花朵般的生活实则在为自己埋下隐患。因为在日剧激烈的竞争下，“得过且过”的职场人就意味着被更优秀的人替代。
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