面试失败不一定都是能力问题
2018-09-20
一、答题紧张，战战兢兢
诚然，在这人生关键的转折点，是人都会紧张，但是求职者一定要合理地规避过度紧张。如果求职者从一开始面试就“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，必然导致听题不仔细，思考问题时大脑一片空白，想到什么说什么，导致面试成绩不理想。正所谓心病还须心药医，要克服面试紧张，必须从思想上找准定位，而非试图隐藏什么，也并不希望蒙混过关或侥幸通过之目的。
二、答题词穷，草草了事
有没有一种某个词到舌头上被硬生生地卡住，就是出不来的感觉？这就是所谓的词穷。很多求职者答题时常出现所谓“卡壳”现象，究其原因，一方面是对材料、题型和答题思路了解太少，不知该答什么，不敢乱答；另一方面则是确确实实肚子里墨水少，很多时候思路出现断裂，或想到一个东西，却找不到合适的语句来表达，期期艾艾，让面试官对其印象很不好。要解决这种情况，就要对面试常考知识体系有较强把握，做到有话可说。除此之外，通过阅读特定材料进行短时间的强化练习，可以使得语言精炼规范，不会再出现词穷现象。
三、答题跑题，不知所云
也许有的求职者有话可说，但又常陷入另一怪圈——乱说一通。正如有的求职者所言：“内容不够，口水话来凑”，这是典型的谬论。要知道答题时如果跑题或者乱说一通，说了很多假话、大话、空话、白话、套话和口水话，非但不会对答题有任何帮助，只会让面试官对求职者印象跌入谷底，认为求职者浮夸、不实在。因此这就提示我们在答题的时候一定要紧扣主题，多讲真切的认识，避免啰嗦和口水话。
四、声音微弱、回答问题含糊不清
回答问题时声音要洪亮，说话语音语调要适中。说话声音要洪亮，这样可以让面试官听得清楚，另外还显得自信、从容。声音洪亮也要把握度，不要刻意喊出来，那样会让面试官觉得你很不自然。语音语调是指回答问题时要注意抑扬顿挫，该重读的时候重读，读轻读的时候轻读。
回答问题时不要频繁使用一些口语，比如嗯、啊、这个、那个等等。另外，有些求职者说话太急就会出现“这个是那个什么”等口语化的词句，以及“第一的话、第二的话”等等口语化短语。
五、精神倦怠参加面试
考前注意锻炼身体，保持良好的精神状态。坚持每天早上跑步，或散步半小时。一个有良好精神状态的求职者，一定会比精神萎靡的求职者能给面试官留下更好的第一印象。
六、没有眼神交流
回答问题时一定要和面试官有眼神的交流。另外，求职者在答题过程中，并非每个面试官都在看你，所以这时哪个面试官看你，你就和他有个眼神交流，不要表现出面试官刚一看你，你立马回避。正确的做法就是大大方方的看着面试官，表现出我在给你说话。
七、语无伦次
回答问题时注意逻辑词的使用。回答问题时，要用“首先、其次”或“第一、第二”等逻辑词。这两种方式都可以，但是现实中求职者容易把这些逻辑词混用。比如会经常“首先第一”“首先、第二、第三”等情况。有时候甚至已经讲了三、四条意见了，却出现很多个“首先”，显得语无伦次。除了这种情况外，还有的求职者一直不停的使用“然后”，这个情况也要尽量避免。
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