猎头公司是怎样和企业合作的

2018-09-14

猎头公司都有自己的一套招聘流程，招聘过程中，都会完善招聘流程，力求达到让自己的客户满意，满意度力求达到百分百。

猎头公司是按照这样的服务流程和企业合作为企业服务的。

签订合同

猎头公司会和企业签订一份合作协议，协议的内容既保证了客户的权利和协议又同时维护了猎头公司本身的权益。

制定人才计划书

猎头公司在和企业签订合作协议之后，会在先分析企业的现状以及岗位说明分析，为该职位的招聘制定详细的搜寻方案。

物色候选人

猎头公司在制定人才计划分析后，开始为企业物色候选人，对每一位候选人开始接触，进行人才分析，岗位、沟通、是否有意跳槽以及薪酬水准。选出跟该企业更合适的候选人。

猎头与候选人的面谈

猎头公司猎头顾问在选定候选人之后，会对候选人进行一次面谈，根据岗位的职责与要求来面谈候选人，评估候选人的综合能力，最后，把对候选人的评价以一份报告的形式呈现出来提供给客户。

推荐候选人并进行面试

猎头公司将报告呈现给客户之后，根据客户的需求约定候选人面试，猎头顾问也将协助双方进行有效的沟通。

背景调查

猎头公司在客户确定人选之后，会对人选进行一次背景调查在候选人同意的前提下，根据人选所提供的信息去涉及内容进行背景调查。最后背景调查的结果也将以报告的形式提供给客户方。

保证期

猎头公司都会有自己的保证期，在候选人未过保证期个人离职，猎头公司将会为企业就该职位免费提供一次服务。