看《延禧攻略》，悟管人之道

2018-09-06

为了追剧《延禧攻略》，家里的领导硬是充了会员在网上夜以继日地观看。听说这部剧很火，为了不落伍和防止聊天时没有共同话题，我也候在旁边跟着看了几集。

见过网上有许多关于这部剧的评论，很多评论为故事主人公魏璎珞的传奇人生点赞，也对魏璎珞的敢想敢做和大智大勇所折服，并且打算借用到自己身上，甚至于有些小白打算用到职场之上。

看剧只是一种娱乐消遣活动，消遣消遣就好，没必要非得从中悟出什么职场道理和做人、用人、管人的学问。这部剧中充满了离奇和算计，比一般的职场环境要复杂得多，与一般的职场环境不可共语。

剧中主人公魏璎珞的个性和表现在一定程度上是为了迎合剧情的曲折发展而设计，她从一名普通宫女最后成长为一名贵妃、皇后，确实不简单，这在尔虞我诈的后宫算得上是一道传奇，特别是其中很多识人、处人、用人、管人的案例和方法让人拍案叫绝。

然而，剧中一些让人折服和拍案的处人之道，盲目借用到现实职场当中其实并不合适，特别是对于工作经验不够丰富的HR，切莫轻易效仿，否则必然是东施效颦，落得职场上的被动和难堪。

举个例子：《延禧攻略》第二集中有这样的一个场景，魏璎珞因为帮助宫女吉祥而被吴总管夸奖，其他宫女玲珑、锦绣心生嫉妒，故事找碴，硬是将一壶水泼到了魏璎珞的被子上。

若是按照传统的剧情发展，女主人公必然是忍气吞声。然而这部剧却不是，女主人公不但没有忍气吞声，反而以更加厉害的手段给予了直接的回击，直接提了一桶水泼到对方身上，并泼湿了对方的被子，直接把一帮宫女给震住了。

看到这里，估计有不少HR新人拍手叫好，直接感觉就是一个痛快，要震住一帮人，需要立威，要立威就得如此。可是，这样的做法放在现代职场真的合适吗？

作为HR新人，环境不熟，立足未稳，就把一帮姐妹都给得罪了，这样好吗？况且现实职场当中，HR要面对可不是一帮愣头青和没有见过世面的小白，就凭这么一个举动想要真正唬住人，简直太过幼稚和空想。作为HR新人，没摸清单位和同事的底细，反倒过早把自己暴露出去，风头出尽，过于招摇，其结果可想而知。

这只是其中的一个小片段，就当是给职场HR提个醒，追剧就老老实实追剧，不要有太多的职场代入感。或许，编剧的人，在现实职场当中，并没有你想得这么复杂呢！