出国劳务为什么要选择日本？
2018-08-29
随着2016年日本经济的复苏，就业形势改善，对外籍劳动者需求不断增加，截至2016年10月，在日外籍劳动者共1，083，769人，较2015年同期增加175，873人，增幅达19.4%。从国籍分布看，中国籍劳动者人数最多，为344，658人，占所有外籍劳动者人数的31.8%。而我在日劳动者的在留资格分布相对均衡，其中“技能实习”资格者84，373人，占比24.5%，目前是我在日劳动者最大群体（数据引于对外承包工程商会）。
那么去日本劳务有什么优势呢？相比较，最突出的特点是---稳定。
对日劳务有相对成熟的制度环境
外国人在日本的就劳资格有公务外交、投资经营、技术、企业内转勤等23种，绝大部分就劳资格对申请人有一定的学历技术要求。而技能实习签证是唯一对非永驻就劳人员的资质没有硬性要求的，适合国内广泛适龄人群根据自己的需求报名。并且技能实习制度管制严格，雇主和劳务人员即使已沟通好了雇佣意向，也不得自己递交签证申请资料，其雇佣关系必须在两国中介机构（日本是接收组合，国内是派遣公司）的协作监管下实现，让技能实习活动在安全合法的框架范围内实施。明确派出方与接收方的责任义务，同时内化成技能实习生在心理、法律上的归属感。
只要在合法的派遣和雇佣合同有效期内，日本技能实习生不会面临居无定所、工作后领不到工资的情况。
日本技能实习生工资收入稳定有保障
日本厚生劳动省的中央最低薪资审议会，根据各城市地区的经济发展状况，严格设定“最低时薪标准”。
和国内不同的是：国内是计件制，做多少件给多少钱，但日本技能实习是按小时算：工人的能力效率有高有低，但不管产出效果如何，工作一个小时就要给一个小时的工资。所以，普遍要求技能实习生具备较强的工作责任感，否则企业会承担更多的风险和损失。
日本技能实习生医疗保险体系健全，无消费负担
身体是革命的本钱，出门在海外工作，最担心生了病怎么办，自己处于病难和困境，远在国内的家人听了会更焦虑，这都反射给海外务工人员极大的心理压力。可以肯定地说，在日本的技能实习生完全不用有这方面担忧。
在日本技能实习开阔视野，感受发达国家的公共福利
① 治安好、环境卫生优势
无论在日本哪个城市，都不用过于担心东西被盗，或遭遇人身危险，街上行人包敞开着也泰然自若，丢了东西再找回的可能性很大。
日本空气清透绿化好，水质较高，自来水管的水可直接饮用，食品安全优势也是很多在日技能实习生切身感受和认可的。
② 身心感化教育，提高文化素养
发达国家由于教育普及程度高，文明素养方面有可学习之处。比如：“不给别人添麻烦”是做人的基本准则，自觉排队、垃圾分类，公共场所低音交流。很多技能实习生回国后，都说一下子不大适应国内的生活了。即使回到了国内随意舒适的生活，但眼界提升带来的文明素养的改善，也可以受益终身。
③ 学习发达国家先进生产技术，感知企业文化精髓
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