为什么现在的90后不愿意讨好领导
2018-08-29
那天我约了一个朋友到咖啡厅谈了一点儿事情，隔壁桌坐的是几个打扮的挺入时的小姑娘。她们说话的声音很大，我和朋友当时正好聊完了，于是竖着耳朵听了听到她们聊天的内容，让我不禁莞尔。
原来她们是在吐槽公司领导的种种糗事儿。一个短发姑娘说，她那个大肚子领导说一套做一套，表面上说我们都是一家人，实际上各种穿小鞋捅刀子。另外一个姑娘则说：他们领导无耻，逼她们出去喝酒应酬，还在酒桌上大讲荤段子，末了还告诉姑娘中国的国情就是这样子，让姑娘在工作当中成熟一点，学会讨好领导。
三人一顿吐槽之后，短发姑娘说了一句让我印象很深刻的话：没本事的人才要讨好领导，有一句有一技之长在哪都能立足。能站着挣钱，何必求人呢！
这让我想到了我们办公室的90后新人，他们入司之后跟我们当初入司完全不一样。我们当初入司的时候打扫卫生，跑腿儿的粗活都是我们干的，美其名曰锻炼你，其实我当时做的特别不高兴，但是办公室传统如此，不干都不行。
90后新人来了之后头一甩，我是来工作的，不是来打杂的。打扫卫生有专门的阿姨来做，干这些你给我开多少工资？
下班儿之后直接走人，分分钟都不在公司多待的基本上都是90后。不像我们这些80后的老阿姨还在战战兢兢看领导脸色。
在我眼里90后是具有非常强的自我意识。他们长大的过程是伴随着网络同时一起成长的，通过网络他们了解这个世界，对世界有着清晰的认知，并且有非常强大的自我认知体系。如果90后在职场上愿意佩服你，尊重你，是因为你身上有他们没有的个人魅力，要不就是专业技能强，要不就是风度气质好，不会是因为职位的高低。
过去几十年几乎所有人都是在吃国家饭，领导手里的权力决定了你个人的前程。后来虽然改革开放了，但是但是父母的谆谆教导让很多人身上还是保留了这种习惯性的思维。
90后算是见过世面的一代，他们看的透，跟我谈理想？要我把工作当成自己家？看看数据，多少人在工作岗位上过劳死，你先跟我谈涨工资吧。
我在这里上班一个月1万。我换家公司上班拿的也差不多，在这里干，不会因为你多给我加1000块工资，我就要去跪舔你吧？再说了，房价和生活开支这么高，一个月挣这么点钱，买房子可以说遥遥无期，自己的那点精力还不如花在自己身上。就当是多给自己充电。下班之后学学烘焙，跳跳舞，养养花种种草，做一个斜杠青年。做这些比花时间精力去讨好领导，要有意义多了。
平心而论90后是思维非常清晰的一代，他们身上有很多优点。但是已经来了公司就要对领导给与一定的尊重，这是对对方能力的尊重，多尊重能力比自己强的人，也更好地交流学习知识经验。但是职场上有一些陋习，比如说跪舔领导。如果能在90后这一代人身上消失，也挺不错。
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