简历制作三原则

2018-07-20

网上有很多简历内容书写教程，很多简历制作注意事项，一个一个对着修改简历太麻烦了，其实都围绕着几个原则，只要在制作简历时，注意这些原则，一定能制作一份比较优质的简历。

一、简洁性

简历简历，简单的介绍经历。对于互联网公司而言，一张A4纸足够，切忌过长。结构清晰、内容明了、突出重点。

不少简历为了显示自己经验丰富，堆砌了无数HR根本不会关心的内容。

比如一位同学要应聘的是产品经理的一职，其实这一职位基本没有什么对口的专业，所以专业啊主修课程这些内容HR并不会关心。但这位同学罗列了一系列在校期间主修课程，占了第一页中上部分近50%的页面（也就是本应展现核心竞争力的最佳位置），有用的信息都被列在了后面。

这样的简历让一个只有不到20秒来筛简历的HR而也只能是一脸冷漠。

二、专业性

这并不是说要求你专业对口，而是你对于经历的描述要体现专业性，并且与你申请的岗位有一定的相似和衔接。

什么样的描述算专业？来我们看两个例子

实习期间到各大高校摆摊宣传单位新产品……

（专业表述：线下活动运营，实现用户拉新）

实习期间为公司产品设计页面……

（专业性表述：UI设计）

看，一旦表述变得专业了，不仅字数节省了，是不是逼格也出来了？况且，在搜索关键词的时候，假设HR要招的是UI设计师，他一定会检索“UI设计”这样的关键词，咔嚓就搜到你了，是不是比什么“实习期间为公司blahblah”这种说法高到不知道哪里去了。

三、针对性

针对该岗位招聘的要求描述自身经验和能力，给HR这样的感觉——我就是你们要找的人。

想必许多同学也有在大学期间做兼职的经历，不过动动脑子想，一个来找产品经理的HR会对你在学生时代磨咖啡、端盘子、发传单这种经历感兴趣吗？

所以，与目标岗位无关联的经历就尽量不要写了，这会让HR觉得你真的没什么可写的。