论职场功劳与苦劳价值的评判
2018-04-20
影视剧中经常出现这样的片段，某个大臣被杀，有人求情经常会说：皇上您就饶了他吧，看在他多年辛苦的份上，没有功劳也有苦劳！这个时候皇帝火也过去了，思考一下就把那人给放了。
通过这样的片段我们可以判断功劳要大于苦劳，然而苦劳也必不可少。放到今天的职场中功劳就好比在某个重大项目中所发挥的作用，苦劳则是日常工作的勤勤恳恳，双方具体的价值要如何评判，请看下文。
小张和小明都是公司的老员工，进入公司的时间也差不多，可近期小明却遭遇了职场危机，面临被开除的危险。这让小明很意外，他在跟老板沟通的过程中也引用了这句话：“我这些年为公司辛辛苦苦，没有功劳也有苦劳啊？”
老板的回复很逗：“确实，你这些年没有功劳，只有苦劳！”这是什么意思？意思是说这些年你虽然很勤快，但却没有为公司真正创造什么价值。然而随着工龄的增长，员工的能力不见增长薪资反倒会要得很高，老板当然会把你裁了。虽然很残酷，但这就是职场。
小张则不同，通过多年的努力做到了管理层，前不久被猎头联系有了更高的发展机会，于是像老板提出辞职。小张是这么说的：“这么些年我也没有为公司创造什么价值，有愧公司的期待，为了不耽误企业的发展同样也要给别人机会，特此申请离职”老板听到小张的话后内心活动是这样的：这货为什么要离职？是公司给的待遇不够好吗？这就是老板对优秀人才的态度，对于有能耐的人如果提出离职，老板想的是自己哪方面不够好，而普通人呢？爱走不走！还有小张在话语中说的没有为公司创造什么价值，当然也是自谦的话。
这里我们不妨在倒回影视剧，《宰相刘罗锅》这部剧中刘墉经常给乾隆上眼药，有时候皇帝恨不得真杀了他，可真到要动刀的时候（皇帝）往往会考虑很多。因为刘墉确实是人才，确实为朝廷立过很多功。哪怕刘墉耍小性子，皇帝有时候还得哄着。可那些没有价值而不知的人呢？帝王可不会心慈手软。所以我们在职场中千万不要把苦劳当回事，而是要切实做有功的人，做一个能够不断创造价值的人。
做好你平时该做的事那是本分（苦劳），有功而不自傲才能成为职场的常青藤。
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