护理专业/医疗健康领域简历范文

2018-04-10

求职意向：医疗健康领域负责人

教育背景

2010.06-2013.06 XX医科大学（自考）临床护理（本科）

2001.09-2004.09 XX医学院高级护理（专科）

主修课程：

医学伦理学、心理学、诊断学基础、生化学、人体解剖学、急重症护理学、基础护理学、外科护理学、内科护理学、妇产科护理技术、药理学、病理学、生理学、微生物与免疫学、耳鼻咽喉口腔护理学、大学英语、护理文书、康复护理学等。

个人优势

1.具有丰富医学背景知识及医疗资源、尤为电生理方面，丰富的心内科临床护理经验。对心内、内分泌、肾病、血液病方面的疾病康复护理，及急救原则有自己独特的经验。

2.熟练掌握心内、糖尿病、肾病、血液病方面的各项护理操作，曾经连续三年被评为“院内优秀护士”，心电图考试曾获全院第一。荣获心内科一组优秀组长及优秀带教称号。熟识急救设备操作使用，输液比赛每年都会评为技术小能手。

3.熟练掌握心内、糖尿病、肾病、血液病方面的各项护理操作，熟悉CCU、ICU患者的急救原则及护理操作。熟练掌握呼吸机和心电监护仪、除颤仪等急救设备的操作，掌握急救的基本程序和技术要求，对危重病人的护理、病情监测、抢救能够熟练掌握。

4.应变能力以及适应能力强，理论水平扎实。擅长与患者交流，对病人的心理护理基本技巧有熟知，善于管理和协调医患关系。慎独能力强。临床工作中无差错无事故无纠纷。

5.善于管理和带领团队，能够很好的协调每个岗位的工作，高质量完成每项工作任务。首次带团队获得公司“优秀团队”荣誉。

6.有一定的医疗销售实力和经验，在北京东方泰华科技发展有限公司移动医疗部担任部门业务经理期间，带领的部门销售业绩一直排名全公司第一。

工作经验

2013.12-至今 XX科技医学发展有限公司移动医疗部负责人

工作描述：

1.2013年12月入职，职位为移动医疗后台心电图分析医生。

2.主要针对客户上传血压、心电，血氧、血糖等数据予详细分析，给予最佳治疗干预建议。另外解决客户所疑问的医学问题。参与医生端及患者端App建议、本单位医学教材编辑、负责市场部医学培训。

3.2015年8月公司成立移动医疗部，担任部门业务经理，带领团队进行各渠道的推广销售至今。在无任何公关及付费情况下成功签约电生理顶尖人物为我司医学总顾问，并且得到了安贞医院的大力支持，其在央视上免费宣传我司产品。

成果描述：

1.建立并维护医院及各渠道关系，现北京有60多家三甲医院与我司有合作关系，平台签约专科医生近1000名（优质）。配合协调研发、生产、测试、医务、市场、客服等工作。

2.另外由于工作能力突出，2014—2016年中兼职担任美女会北京分会宣传部部长、副会长等职务。负责分会宣传推广，微信平台维护、编辑，协助策划、招商、及公益活动的整体策划和运营等。

2009.08-2013.08 XX中心医院 CCU护师

工作描述：

1.应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护理评估，制定护理计划，执行护理措施。

2.执行基础，专科护理常规，护理技术操作规程和相关规章制度；

3.遵医嘱执行口服，注射，其他途径给药治疗及采集检验标本；

4.巡视，观察病情变化，参与重症抢救并记录；

5.对病人，病人家属进行健康教育和康复指导；

6.临床带教工作，参与护理小发明及科研等。

2005.07-2009.07 解放军466医院心内科护士

工作描述：

1.根据病人的生理、心理、社会、文化因素、提出护理诊断和护理计划。严格正确执行医嘱，严格执行查对及交接班制度，危重、抢救、手术等病例，做到床旁交班，防止差错、事故的发生。

2.向病人和家属解释操作过程，协助医生进行各种操作。熟悉本科各种护理知识及医生各种治疗操作，预计病人或医生的需要，提供适当的病人护理。负责病人的卫生处理，对生活不能自理的病人，给予生活护理。

3.积极参加本科护理人员的业务学习工作。认真做好危重病人的抢救工作，发现异常及时报告。

4.对护理柜药品定期查对，填补，保证临床使用；毒麻药，贵重药品每班清点及交接。

5.定期宣传卫生知识和住院规则；经常征求病人意见，改进护理工作；在出院前做好卫生保健宣传工作。

6.按规定参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。

7.完成院领导指派的各项临时性工作任务。

自我评价

1.熟悉医疗行业，对医疗市场、客户需求有清晰的概念和丰富的实战经验。

2.思维敏捷，较强的分析、解决问题能力和逻辑思考能力，善于分析和吸取经验，随机应变能力好，对突发情况能很快做出应对方案。

3.对编辑、策划宣传有自己独特的见解，有较强的文字理解及撰写能力，擅长独立撰写活动及执行，擅长获取并整合有效信息策划，良好的组织能力、创新能力、执行能力、资源整合能力；

4.具有优秀的团队管理和领导能力，思维敏捷而清晰；较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行有效的沟通，协调并整合各项资源；

5.工作认真细心，吃苦耐劳，自我学习能力强，具有良好的团队合作精神和敬业精神。有强烈的责任心和事业心，能承受一定的工作压力。