面试被问离职理由，如何巧妙避开“死穴”
2018-03-30
相信很多职场朋友在面试的过程中，都会被问到这样的问题，那就是离职理由。对于面试官来说这个理由至关重要，通过这个问题的答案就能够了解到面试者上一份工作的情况。同样的，对于面试者而言，这个问题同样重要，因为它关乎着自己是否能够成功入职。所以如何回答就成了至关重要的问题。
其实职场人在听到这个问题的时候，不需要有过多的压力，离职理由可以有很多种，但是无论你说哪一种都不能够对自己不利，所以这里好猎头主要说下不能说的离职理由。首先你绝对不能够说上一份工作是你被开除的，理由大家都知道，小编就不多说了；其次你不能说自己是因为工作中有哪些不愉快导致你离职，因为这样会让人感觉你过于情绪化，工作很不稳定，最后你需要注意的是不能够说老板有多苛刻，要知道每一个企业招你都不是让你闲着的，你必须要创造价值才行，所以如果你这样回答反而会让面试官认为你不能够吃苦。
那么如何回答才是正确的呢？其实答案分很多种，你可以回答家中事情牵扯了经历让你不得不选择离职，但是这是最好透露出自己都处理妥当，日后不会再出现问题，否则会让面试官认为你不稳定，那就不会录用你了。除此之外，也可以表示上一家公司不能够满足自己的发展了，因为自己已经无法在进步了，所以想要寻求更高的平台，这样无形间就太高了一下该企业，同时也让面试官感觉你很上进。但是需要注意的是用词一定要妥当，否则就会让面试官感觉你过于骄傲，不能够脚踏实地的为公司创造价值。
以上是好猎头给出的建议，大家可以用来参考，另外这里提醒一下大家，面试的时候面试官会有很多的问题，有些是必须要回答的，有些是可以闭口不谈的，有些是可以半真假的，其中分寸还是需要自己去拿捏。
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