如何“激活”你的职场人际关系
2018-03-12
1.做到慷慨大方有求必应。
这就意味着，尽管可能无法获得任何明显的回报，但我们依然需要竭尽全力为请求者提供帮助。毕竟，通常情况下，我们确实无法获知这么做是否会或者如何才能获得回报；但是，只要存在有这种机会，我们都应当义不容辞地去做，从而获得良好感受。
2.坚持扶危济贫热情相助。
在会议或者集体活动当中，我们总会看到孤独地站在那里显得非常无助的成员。现在，正确的处理方式就是主动走向前去与他们进行交流。这样的话，他们在未来就可能会仿效我们的做法。毕竟，如果试图利用隔离来达到任何有意义目标的话，我们将会发现这属于非常难于实现的情况。
3.保持全神贯注精力集中。
在进行交流的时间，我们一定要认真倾听当前对象的发言，绝对不能出现人在现场思维已经到了九霄云外的尴尬情形。如果害怕错过事情的话，正确做法又是什么呢？答案就是认真倾听。只要保持有足够的注意力，我们就不会错过交流中出现的任何重点。
4.确保心中有数了若指掌。
只有在明白自己到底想要什么的情况下，我们才能够发出请求。毕竟，如果确实处于力所能及的范围之内，绝大多数人都会尽力提供帮助。实际上，没有什么比试图提供帮助，但当事人又无法说明白具体问题所在更令人沮丧的事情了。当然，我们也不应该忘记对自己能够提供的帮助范围进行具体说明。
5.相信机缘凑巧偶发事件。
或许，我们会遭遇意想不到的人出现在自己面前的尴尬情况。这种情况下，正确的处理方式就是尝试与他们进行交流。除非我们已经什么都知道（我还没有遇到过这种人），否则总是可以学到一些东西的。
尽管我在会议方面花费了大量的时间，但还从来没有看到一个不存在有人尴尬地站着而其它人假装交流并试图寻找更好谈话空间的例外。在这类会议上，即便我们发出的名片再多，也不会产生出一点点实际效果来。并且，由于假装属于一件很累人的事情，因而也会导致我们变得非常疲劳。因此，在下次参与会议的时间，大家可以试试本文给出的这些秘技。我相信，它们不仅能够让名片的发放数量变得更少，而且在同时又可以赢来更多可靠的联系。最终，在需要获得帮助的时间，我们也将会发现自己确实拥有一批愿意殚精竭虑提供全力支持的真正朋友。
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