媒介管理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
2018-03-09
媒介管理负责协调、组织、领导和控制媒介员工的工作和充分利用媒介资源来达到既定的媒介发展目标。
媒介管理岗位职责
1.策划、组织、实施市场推广活动；
2.负责收集市场内竞品推广动态，并进行分析、反馈，提出应对竞品动态的营销策略；
3.紧抓全年各销售机会，在各季度就市场特点及时提交有效的促销方案；
4.负责公司重大新闻事件的策划、文案撰写及传播；
5.负责各类推广物料、活动宣传物料的策划及制作；
6.负责各区媒体投放的分析、管理及评估；
7.对公司的媒体资源进行管理，包括给销售人员及领导提供媒体投放计划；
8.建立媒体数据库，完善公司媒介公关业务体系。
媒介管理岗位要求
1.熟练应用office办公软件；
2.熟悉媒介资源，有较强的市场敏感度及创新意识，逻辑思维强；
3.熟悉媒体的运作及专业知识；
4.具备较强的公关和商务谈判能力、策划能力，撰写能力，思维敏捷；
5.良好的沟通协调能力及理解能力，较强的执行力和判断力；
6.具有团队合作精神、责任心强，工作严谨，吃苦耐劳。
媒介管理发展方向
可向市场总监或品牌经理发展。
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