那些很厉害的人，不过是比你多迈了一小步

2018-02-27

人与人之间的智商情商能差多少呢？之所以会分出差距，不过是因为，成功者更加努力，多付出了一些而已。就像鲁迅所说，我把别人喝咖啡的时间，都用在写作上。同样的道理。在职场，我们之所以碌碌无为，就是因为我们放任自己不努力。如果想成为安迪那样的职场女精英，出入高档写字楼，豪车名牌相伴，你应该更努力一点。

1.多一点自信，获得别人的珍惜

不要觉得别人比你聪明，比你有钱，那又怎么样呢？你总有别人没有的优点，不需要妄自菲薄。有自己的个性、专长，不要为迎合、讨好他人而改得跟别人一样。喜欢自己的与众不同，勇敢走自己的路，建立自我品牌，别人自然会因你的独特而珍惜你。

2.多一点主动，更有干劲

“老板逼我多思考”与“我要主动思考”，两者行为一样，但动机不同，做事的感觉也不一样。“追求”的比例高，凡事主动，会更开心；“被要求”的比例高，就没那么起劲。不要怨叹工作困难，只要转念，将比例调整好，就能从工作中找到快乐，比那些“抽一鞭子走一步”的人发展更好。

3.多一点谦逊，看到转机

遇到难相处的同事、脾气不好的老板，要记住8个字：“看他的坏，学他的好”。他凭什么骄傲？因为他的技术比所有人都好。他凭什么指挥大家？因为他有发现团队问题的能力。学习别人的优点，要比闷头生气来得好。

4.多一点用心，受人欢迎

一个员工拨打在外出差的经理的手机，总也打不通。他想可能是手机没钱了，就给经理充了100元。后来经理公开表扬了他，说当时自己的手机确实没钱了，谁也联系不上，这100元可谓“雪中送炭”。多用点心关心别人，就完全与众不同。

5.多一点观察，激发创造力

打开五官，对世界多点感受力，会注意到更多细节。某位同事受欢迎，就想想他说话为啥让人那么舒服；看娱乐节目哈哈大笑，不妨思考这个节目创意何在；逛街看到可爱的茶杯，想想它有什么特别的元素。多一点观察、思考和感受，会激发创造力。