过完年跳槽的心又痒了？
2018-02-22
年假之后重返工作岗位，很多人都开始酝酿着跳槽。但跳槽有风险，还需谨慎。准备跳槽之前，以下三点不可忽视。
成熟的职场人从不把离职挂在嘴边
成熟的职场人在说话时懂得把握分寸，知道什么话该说什么话不该说。当你想要吐槽或者告诉别人自己离职时，要学会有意识地控制自己，不要让自身的成为负能量的中心或者是传言的发源地。当你有了辞职的念头，但还没决定是否辞职时，千万不要随便透漏自己的想法，告诉了你的上司，但也要适度保密。并非是一定要藏着掖着。工作进入交接阶段，可以将辞职的消息告诉要好的同事，大家一起吃个散伙饭，不要让人以为你是不辞而别。同事虽然是一时的，情谊也许可以持续一世。
离职的想法首先要和直接领导沟通
正所谓好事不出门，坏事传千里。从心理学上来讲，人们天生喜欢传播负面消息。或许你只是随口说一句想离职，传言被“有心人”加以改编，就完全变了味道，在经过一传十，十传百，最后搞的整个公司人尽皆知，非常不利于自身形象。并且辞职具有传染性，一个人的辞职会引发整个团队其他成员的离开，最终导致整个团队的凝聚力与战斗力被瓦解，这就是老板所不愿意看到的了。
因此，对于辞职一定要做好保密工作，不仅是对自身负责，也是对公司以及老板负责，否则你的直属上司从其他渠道知道你要离职的消息，那么后果将不堪设想。当你下定决心要辞职，首先要正式告知你的直接上司，说明自己的辞职原因，并协商好后续的交接工作。让领导心中有数，提前做准备，在布置工作的时候，不至于措手不及。
没人替你保守离职的秘密
企业家们最讨厌那些天天说公司不好，还待在公司的人。有时候辞职仅仅是一时冲动，并不是最终决定。当你每天抱怨公司这不好，那不好，想辞职却没走成，会给人不踏实、不稳重的印象，升职加薪自然也没你的份。或者是在与同事谈话中总爱流露出辞职的想法，这很容易被人放大，因为在办公室里，没有比“XXX要辞职”的八卦消息传播更快的了。
你愿意成为众人指指点点的对象吗？不管你多么想离职走人，在最终决定表明之前，都不要让人知道你内心的真实想法。谨记：人言可畏。
相关资讯
