职场人应该拍领导的“马屁”吗？

2018-02-22

在职场中我们经常会见到极端的两种人：一种是没能力还是特别善于拍领导的马屁，这种人一般也混得不错，另一种是有能力但是与领导说话不讲方式，他们对拍领导马屁的行为不屑一顾，但是这种人往往得不到领导的重视，发展也不会很好。

这里面涉及到一个问题：职场人应该拍领导的马屁吗？很多人对此行为表示鄙视，也有人认为拍领导马屁是十分重要的，在这里，还是要分情况而定的。

一、任何人都喜欢恭维的话，但是不能太过。

拍马屁很多时候并不是真正意义上的拍马屁，而是与人沟通中的一种智慧，通过一些语言能够在沟通中让人产生心情舒畅的感觉，这才是拍马屁的最高境界。我们很多时候鄙视拍马屁的人，是因为他们说出的话让我们一听就觉得很假，领导明明长得不好看，岁数也不小了，你非得说他是帅小伙，这时候不仅别人鄙视你，领导听了也会觉得假。所以拍马屁不是不可以，但是要注意度，不能太过，否则适得其反。

二、有能力很重要，但是职场情商也很重要。

那些有能力却不会说话的人为什么得不到领导的重视？因为人性，任何人都喜欢别人说自己好，任何领导都希望下属能懂自己、给自己面子。领导不是圣人，不可能控制自己一点私心都没有，对于经常挑战自己权威的下属，即使再有能力也很难得到领导的提拔。就算这个领导能接受这样的人，把他提拔起来了，再往后与其他人或者合作伙伴打交道的时候，这样的人也会掉链子的。所以这就是为什么一般的公关人员都是长相较好、能说会道的，因为很多人就吃这一套。

三、能力+情商，职场上的必备生存之道。

但是光会说话会做人没有能力也是不行的，当今职场竞争如此激烈，行业动态瞬息万变，想在职场生存下去，能力是必要条件。企业录用人才，最终目的还是希望人才能为企业创造利益，无法创造利益的人，注定无法在职场生存。光有能力不行，还要有情商，也就是所谓的“拍马屁”，不仅是对领导，对同事也一样。因此，能力+情商，才是职场上的必备生存之道。