公司主体变更职工拒签劳动合同有补偿吗？

2018-02-05

我们知道，如果公司主体发生变更，需要与劳动者变更劳动合同，双方需要协商一致。今天，小编整理了关于公司主体变更职工拒签劳动合同有补偿吗，希望对您有用。

合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同。

第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

所以，主动离职的病不会支付补偿金。