请求职者重视你的求职信

2018-01-25

求职信是简历中一个重要的部分，HR首先就要看这部分内容，如果这部分不能引起他们的兴趣，那你的简历他必不会看了。所以，为了应对阅人无数的HR，写出让一份让他们感兴趣的求职信很重要。

1.尽量精简

求职信字数太少，说不清楚事情。字数太多，HR看起来又太累，所以无论是网投还是纸质打印，求职信字数控制在200到500之间，300字左右为最佳。

2.说出动机

为什么要写求职信呢？让HR直接看简历不就好了吗？求职信最大的用处之一就是可以体现求职者的求职动机，这是在简历上无法说明的。因此，求职信应该写清楚你想找什么样的工作，你有哪些技能能用到工作中，你为什么会对这个单位感兴趣。

3.体现能力

HR在简历上最看重的是求职者的工作经验和能力，如果在求职信上直接说明自己具备哪些专业技能，简单粗暴地告知HR，不是更好？

4.拒绝抱怨

抱怨环境不好、抱怨前任雇主极品、抱怨工资太低等，如果求职信充斥这样的内容，HR怎么会有兴趣打开这份简历？这么不成熟的求职者只能存在在HR的黑名单上。所以，求职信里不要出现任何抱怨的话语。

5.写出个性

求职信的另一个目的，是为了将自己与其他人区分开，因此，在写求职信的时候，一定要注入你的个性。

求职信也是HR注重的一项内容，很多人并不重视。从现在起，不妨试着用心准备一份求职信。