简历是我们求职中的必备品，很多时候我们都发现简历投递出去后，就如石沉大海般，没有音信，这不仅和我们简历的内容有关，和简历本身也有很大关系，比如：简历排版、简历投递方式、简历结构等，下面我们来看看，书写简历一般会出现哪些问题呢？

症状一：长篇大论或过于简单。

有的人的简历长篇大论，比长篇小说还长，而有的人的简历就像小学生的作文一样，一两百字，不管是过长还是过短都无法准确的表达准确的信息，简历需要精炼概括，让HR能够快速了解相关信息，而简历过短，就不能充分的描述你的工作经历，HR就无法对你的能力进行完整的评价。

症状二：条理不清、目标不明。

很多人的简历结构混乱、要表达的意向也不明确，HR每天要面对这么多建立，你的简历够不够优秀让他欣赏，首先你就要在结构上下功夫，让他们、能够一眼就能看到你简历的大致内容，快速找到想要知道的内容，并且快速浏览你的简历，清楚你想要表达什么，

症状三：简历以email形式发出去

我们常常发现用email的形式投递了很多简历，但是多半杳无音讯，一般只有企业要求你用email形式发送简历你才以这种形式投递，因为大部分的企业都在人才网上发布有招聘信息，没有必要多此一举，用email投递，这是在画蛇添足。

症状四：对简历作假

俗话说智者千虑，必有一失，如果你的简历大部分都是捏造的，那么一旦被察觉，你的简历也就是石沉大海，企业都喜欢务实的人，我们写简历要写自己真实的信息，不要什么都抄别人的，过分夸张的表现自己。

这些都是简历的“病症”，希望求职者在书写简历的时候注意避免这些问题，我们常说人靠衣装，佛靠金装，我们求职也是一样的，需要包装，包装自己就从简历开始，想要HR认可你，就需要你在简历上多下功夫，不要应付了事。