企业文化专员主要负责工作中体现企业经营管理的核心主张。

企业文化专员岗位职责
1.负责具体落实企业文化发展战略；
2.协助导入企业识别系统（VI）；
3.负责企业文化制度建设和执行；
4.对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；
5.负责内部宣传栏和内部期刊的建立；
6.组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；
7.公司内部活动的策划、组织和实施；
8.完成上级交给的其它任务。

企业文化专员岗位要求
1.本科或以上学历，工商企业管理或相关管理类专业；
2.接受过企业文化系统知识培训；
3.有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先；
4.具备企业文化发展规划和建设等方面的知识；
5.具企业文化建设及推广实践经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备；
6.优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力；
7.知识面广、才思敏捷、文笔佳；
8.严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。

企业文化专员发展方向
可以向企业文化主管或者员工关系主管、企业文化经理/员工关系经理晋升。如果是小公司，可能没有设企业文化主管或经理的职位，但是大公司或者跨国企业大多有这种职位。你做过企业文化专员的话，应聘企业文化主管或经理的职位时你会有优势。