我们在求职时需要向用人单位展示一下自己的情况，这就要靠简历来发挥作用了，其实除了常见的简历，求职信也可以起到类似的作用。

求职信和简历是最常见的两种求职材料。两者有相似之处，也有一些不同。求职信是求职者向用人单位介绍自己、推销自己，并申请某具体职业岗位（或职业范围）的书面材料；简历是求职者说明个人基本情况、教育背景、工作经历以及成就的书面材料。两种求职材料都是求职者亮出个人特色以吸引招聘者注目的自我推荐材料，但两者在格式、内容、技巧及功用等方面均有差别，一般不能互相取代，更不能互相混淆。

从格式与风貌来看，求职信与简历截然不同：求职信是商业信函，与商家向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范和专业，足以吸引招聘者这个“客户”的目光，说服他去阅读自己的简历以获得就业机会；而简历类似推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起用人单位这个“客户”的购买欲望，说服招聘者给自己面试的机会。

求职信是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。下面小编就为大家介绍一下求职信的分类和写作格式。

1.求职信的分类：
⑴根据投递方式的不同，可以分为广泛性求职信和专递性求职信。　　
⑵根据诉求目标是否明确，可以分为自荐信和应聘信。
 
2.求职信的格式：
⑴求职信一般由开头、正文、结尾、落款、附件等几个部分组成。　　
⑵求职信的开头，要根据不同的情况，顶格写对收信人的称谓。最好写上具体的负责人，不明确的也可以写泛称。称谓之后另起一行，写上问候语。　　
⑶正文是求职信的主体部分。应写清楚以下几方面内容：个人基本情况，如姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等。个人所具备的条件，如专长、特点、成果等，这是求职信的核心。
⑷求职信的结尾可提醒用人单位希望得到他们的回复或能有面试的机会。再写上表示祝愿或敬意的话。　　
⑸落款包括署名和日期。　　
⑹若有附件，可在信的左下角注明。如个人简历、成绩表等等。并附上联系地址、邮政编码、电话

从某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。但在一些情况下是没有必要投递求职信的，比如：①招聘单位没有要求一定要附求职信；②没有下功夫为每个招聘职位度身定做；③求职信内容与简历内容区别不大。

总之，求职者要根据求职信与简历不同的特点进行制作；在投递时，也要根据实际情况考虑是投递求职信还是简历，或者两者同时投递。