不可否认，当今中国就业环境相当恶劣，职场的竞争更是非常激烈，每个人都在拼尽全力在职场上有所建树，但持续不断的打击，让一些人认为自己不可能在群狼环伺的职场上取得更高的职位了。不是别人都比你优秀，只是他们比你自信，更有奋力一搏的勇气。

职场中任何场合都保持信心没有秘诀。很多时候，我们会受制于潜在的偏见或者观念，自我设限，结果事与愿违。一直有人告诉我们，想顺利成长事业有成，关键得自信，要相信自己的能力、潜质和内心的声音。但是怎样找到自信并逐渐树立？树立自信需要自我激励，专注于职业成长的每一步，而且要勤加练习，在身边寻求多种支持，清楚自己话语权多大。

在工作中，要收获这份自信可不能把眼光局限于目前所处的工作岗位和个人背景，关键是让自己成为更强大、更优秀的团队成员，甚至团队领袖。以下这些经验教训，希望能帮助你在艰苦处境中树立信心。

1.努力做出自信的样子

树立信心要体现在行动中，先从小事做起。如果我们从很多小处着手，表现出自信，比如讲话大声些，说话时保持和对方的眼神交流，举止端庄，表达观点时就会自信得多。

找人经常测试下会特别有帮助，找导师、朋友或外部专业人士都好。这样一来，你就能更清楚地了解自己怎样与他人相处，以及哪里可以改进，因为总是有成长和改善空间的。

2. 提高存在感

慢慢增加存在感很重要。假如你是职场新人，或者还没有信心，不妨从小处着手，比如开会时坐在前排，找机会提问。等到能做演示或者能主持团队讨论后，就算实现目标了。然后继续寻找关注度高的机会，比如出席研讨会。

经历这样的磨练，你会赢得一些常人容易忽视的小战绩，比如在项目中体现很强的领导才能，或者在会议上自信地发表意见。随着事业逐步发展，你会发现迈向成功的道路更具可持续性，也更稳健。

3. 在不熟悉的环境中寻求指导

工作环境多样化非常有价值。工作环境的多样化，你可以接触到不同的人，并且拥有向不同人请教的机会。如果身边有许多才华横溢的人，各自有不同的视角和职业生涯，为什么要非要找和自己类似的人讨论？求教和提供指导都要找跟自己截然不同的人。如果对方不是根据自己的职场经历刻板传授，你会学到更多，进步也会快得多。

今时今日，有不同的看法经常意味着实力和优势。无论是因为性别、背景还是技能所致，请把握自身独到的观点和特别的才能，要有信心这些会助你成功。