职位类型：职员
面试地点：辽宁
招聘公司：建设银行

不是很擅长写这些东西，但有的时候发现很多人的问题和我的想的一样，可就是没人回答。当然，今天在这里，我可能也不能给大家各种信息和经验，只是讲下我的经历，你们看看后有所了解，这便也就是我的贡献了。

建行辽分的面试分为两个部分：无领导小组讨论和半结构化面试。

在无领导小组面试中，总有一两个人是充当领导角色，总有一两个人是贡献主要观点，总有一两个人是记录计时，总有一两个人是毫无存在感……

就个人经验而言，我看重的是贡献主要观点，并且要有逻辑性，尽量从专业角度提出见解，并在讨论结束前5分钟提醒大家时间和选出陈述人。通常，提出主要观点且思路清晰、表达流畅的人会被组员推选为陈述人。好的陈述是小组讨论出彩的地方。要做到上述，一是在学校里加强这方面的锻炼，做学生干部、课堂小组展示通常会提供在众人面前发言的机会；二是多参加面试，找找感觉。

在半结构化面试中，一分钟自我介绍要分层次突出自己的闪光点，流畅、可以略带调侃，但背书是大忌。

之后是电脑抽两道题，每题30秒思考，一分钟回答，主要考察工作能力和职业素质，即使生活中的问题，也要从负责、团队等角度思考。

最后是考官问答环节，一般结合简历问，也会问问求职的情况，和其他考察工作能力和职业素质的题目。大家可以从认真仔细、踏实负责、有计划性、有条不紊、专业扎实、亲切服务、乐观积极等方面准备。

至于面试前的准备，我觉得，一是知己，熟悉自己的简历，假设面试官会对什么感兴趣、问什么样的问题，自己要怎样回答；二是知彼，浏览公司网站，了解公司主要业务、利润来源、发展方向，以及同业比较。三是，在前二者基础上，做到自信，以饱满的精神应对。