人们容易面临的职场危机无外乎那么几种，你的知识结构无法适应职场的激烈竞争，你的能力和你的年龄不再匹配，你的收入无法承担起应有的责任，这些都将关系到你能否在职场中继续生存下去，那么该怎么办呢？常州猎头公司

以上提到的三种情况不管出现哪种对职场人影响都是巨大的，针对不同的症状小编总结出不同的处理方法。

1.不断学习，不断进步
你的知识结构之所以无法适应激烈的职场竞争很大一个原因是你的知识落伍了，这和平时的工作习惯有很大的关系。有的职场人时刻关注行业的动态，遇到新的东西能够不断学习，实现不断地进步；还有的职场人只知道埋头苦干或者只沉迷于自己手头的工作而不懂得关注周围的变化。

当别人在工作的时候你在玩，当别人在学习的时候你在睡觉，那么永远也不可能成功，面临的下场就是被淘汰。

2.制定短期或者长期的目标
有的职场人工作大半辈子了，可手里拿的工资还不如刚进入职场的人，这就是年龄与能力的不匹配。之所以出现这种状况便是由工作不稳定造成的，这类职场人可能有大量的工作经历，但这并不等同于经验。可能一份工作干个半年甚至一两个月就撤了，不能长期专注做某件事，用一个成语来讲就是“博而不精”。

正是这些导致做什么也做不好，能力得不到培养，薪资和能力以及年龄得不到匹配。针对这种情况，最有效的方法就是设置一个目标。这个目标可以是短期的，也可以是长期的，只有确定目标，职场人才能按照这个目标不断地去努力。在实现目标的过程中会有一个沉淀的过程，进而实现能力的提升。

3.在压力来临前努力奋斗
职场人到了一定对的年龄就得承担一定的责任，比如赡养父母，养育子女等。有的职场人做的很好，家庭其乐融融；也有的职场人真的面临很大的压力，工作了多年可能自己都养活不了。

职场人之所以会面临这种状况其实和前两点有必然的联系，你的知识结构无法适应职场的激烈竞争，你的能力和你的年龄不再匹配，从而导致你的收入无法承担应有的责任。

正确的做法是防患于未然，在压力尚未来临之前不断学习，制定好目标，努力奋斗，为自己打造钢铁之躯。等到压力真正降临的时候能够承担起应有的责任。