求职最先要做的准备就是制作简历，简历是求职的敲门砖，为了让简历发挥其获得面试机会的作用，求职者的简历千万不要犯下面这些错误。

1.冗长
应聘者生怕简历薄，不够分量，不能引起招聘者的重视。但换个角度想想，HR们每天要看上百份简历，哪有时间去看你的“个人传记”。所以，千万不要写冗长、空洞的简历，言简意赅的简历才是HR们的心头好。

2.虚夸
有的应聘者错误地认为简历写得越奢华越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，给HR留下了不诚实、不踏实的印象；尤其到了面试时，张口结舌，落得个“聪明反被聪明误”的结果。

3.过谦
有的应聘者从一个极端，走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。招聘者看了，还以为你真的“没料”，对你胜任工作的能力产生怀疑，最终与成功失之交臂。所以，简历还是应当实事求是，朴实无华。

4.遗漏要点
有的应聘者，尤其是刚毕业的求职者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明：基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。

5.喧宾夺主
有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别；甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。使招聘者看后不着边际，分不清特长和优势到底是什么。所以，写简历一定要重点突出，主次分明，以便人尽其才。

6.书面差错
现在，应聘者写简历多是电脑打印，简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观；然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字；最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。