简历是求职人员展示自我，获得合适的工作机会的敲门砖，随着时代的发展，越来越多的职场人开始从简历上做文章了。一份好的简历的确能让求职者在众多简历中脱颖而出。许多职场人在制作简历的时候会纠结，要不要在简历上放上自己的照片，在简历上放照片到底能不能给求职者加分呢？

小编要告诉大家的是，视情况而定，如果放照片，也是有讲究的。

HR对照片的重视度只有5%

之前有媒体针对简历上放不放照片的问题做过一项调查，参与调查的资深人力资源管理人士认为，他们在浏览简历的几分钟时间里，主要关注的是求职者的工作经验、年龄以及求职意向。而照片最多只能得到5%的重视度，即使一些没有照片的简历，只要内容足够出色，也能迅速得到HR（人力资源）的关注和认可。

看招聘职位的工作性质而定

当然，针对一些对容貌有要求的工作是应该放上照片的。比如一些文秘、前台、公关类的工作，通常都会要求求职者形象好、气质佳。在招聘这类工作性质的人员时，人力资源一般会对身高、容貌、体态等比较关注。这种情况下一张好的照片会给你的简历加分，并且能够更快的获得人力资源工作者的关注。

不合适的照片反而会给简历减分

有的求职者为了博取眼球会把一些自己认为“好看”的照片放在简历上。比如一些生活照，背景乱糟糟，穿着暴露，或者张牙舞爪，或者浓妆艳抹。这样的照片反而会给简历减分，给HR留下不好的印象。在简历上放照片，最好放自己半年以内的照片，可以化淡妆，背景要整洁，穿着最好比较正式，职业化。或者放证件照也可以。切记，简历的照片和自己本人的照片差别不要太大，否则面试的时候HR一看差别太大反而会引起HR的反感。