你有没有和好朋友一起去面试过？如果两个人碰巧都在找工作，又碰巧都想找同一方向的工作，那干脆就资源共享一下好了。我曾经就遇到过类似的情况，朋友去一家保健用品公司面试，非拉着我一起，刚好我也在找工作，于是就去了，其实当时对那家公司并不了解，也没有真的想去，只是想去锻炼一下，没想到……最后朋友没被录用，反而我接到了录用通知。

这个事情就比较尴尬了，一方面朋友可能会觉得我比她优秀，从而对我产生有些复杂的情绪，另一方面我又不想去那个公司。但是当时刚毕业，没有考虑过那么多，当时还想着如果我们俩都被录用了就一起去上班，根本没有考虑到，企业一般不会愿意同时录用两个关系比较好的朋友。

1.离职容易产生连锁反应。
很多企业不愿意同时录用两个认识的好朋友，主要是因为怕在工作期间造成连锁反应，一个人产生的情绪可能自己慢慢的就消化掉了，可是两个人在一起会把不好的情绪放大，负面的情绪总是更易传播，这样的话导致离职率增加。比如说两个人一起进入公司了，可是一个人对公司产生了不满，就会向另一个人抱怨，这时候另一个人也会产生抱怨的情绪，这时候两个人有可能一起离职，这对公司的损失是比较严重的。

2.工作中容易形成帮派化。
假如这两个好朋友都留下来了，那他们容易形成小团体，因为有一个好的朋友了，所以不愿意去融入大团体了。在工作中，肯定会有竞争，如果盛行这种拉帮结派的不正之风会导致员工不把心思用到工作上，从而降低团体的工作效率。

因此，不要再疑问为什么两个好朋友一起去面试一般都没消息了，站在企业的角度去思考问题，会对你的面试成功很有帮助哦。