招聘助理是负责协助计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果等系列招聘过程。

招聘助理岗位职责
1.制订招聘计划，交主管人员审核；
2.准备招聘文件和招聘广告；
3.检查邮寄的申请书和履历表初步筛选申请人；
4.准备与安排面试；
5.对申请人进行背景调查等甄别工作；
6.在招聘方面与地区经理日常工作关系；
7.评估招聘活动；
8.执行由人力资源经理安排的有关事项。

招聘助理岗位要求
1.有相关经验、教育、和训练；
2.具备选拔和人事安排的知识；
3.书面和口头的表达能力；
4.独立计划和组织自己活动的能力；
5.人力资源计算机应用的知识。

招聘助理发展方向
可向招聘经理、人力资源经理发展。