职位类型：职员
面试地点：上海
招聘公司：花旗银行(中国)有限公司

昨天下午顶着上海大风大雨的天气去花旗大厦群殴，本来预计1个半小时的GD结果持续了近3个小时，房间没窗户觉得满憋的。到家快5点直接累得倒头睡了一小时…今天早上接到GD通过的电话还是挺意外的，因为自己发挥并不是很好…anyway，希望下周2面顺利。

1行8个人，不少人之间还相互认识，应该都是久经沙场的战友吧.在休息室等待GD的时候因为聊天声音过大被HRMM提醒了一次，大家吸取教训吧。

1点半准时去GD，40分钟看材料、40分钟讨论、20分钟presentation，依旧是yourciti的case，速度快的在40分钟里可以完成阅读和大部分计算部分，记住准确率比速度重要，否则大家都得出不一样的答案就要囧了。

接下来是40分钟的讨论，我们组的人都很强，很快有人制定frame work然后assign details，HRMM会在房间里走来走去听听每个人的意见是否有key point，感觉毕竟是MA，在框架和逻辑上的出彩比对细节的把握要更重要一些，整个讨论持续时间应该超过了40分钟，虽然有timer但是随着辩论的激烈大家时间观念就淡了，HRMM没有时间一到就打断，以后大家见好就收吧，别搞出超过1小时什么的就太过分了…

然后是presentation，这次不是一个人做而是大部分组员都有自己的part，记得确保在板子上写的东西HR能看清。 整个流程完了HR会问些关于case和teamwork的问题，然后填evaluation form的时候会逐一对小组成员进行反馈，都是很受用的经验。

感想：
1.HR眼光很犀利，应试技能不要表现太明显，just be yourself。
2. 话少不等于会被HR忽略，有key points最重要。
3. 框架比细节重要很多，非金融背景的同学不防多放时间在制定框架上。
4. 时间观念要强，有每个部分的timeline.
5. GD后面是3轮HR面 final head面，MA项目是淘汰制，压力应该蛮大的。

貌似我们组的人都没有注册应届生？如果有人在论坛上的话就来报道吧！被HR誉为"GD声音最大的组"：92)