职位类型：市场活动经理
面试地点：北京
招聘公司：中国移动

其实这次面试的这个岗位并不是我所期望的岗位，不过由于长时间没有合适的岗位邀请，因此就抱着试试的态度去看看。

12月中旬的时候接到智联的电话，因为我经常会更新简历，所以智联说现在中国移动在招一个市场活动经理问我是否有兴趣，我当初不了解，觉得移动挺强的，就答应了，智联说那就把我简历给用人公司，因为我当时不在北京，就说先安排一个电话面试。约好时间用人公司给我打了个电话，说电话先谈一谈，在电话里就先让我自我介绍一下，我一开始还一愣，觉得我又不是应届毕业生，怎么问问题这么直白啊，然后我就讲了我的工作经历，打电话的人也详细的问了我一下工作中的各种问题，问我什么什么事情是否能做，他关注的基本上都是我现在做的或做过的，所以电话中他很满意，表示我回北京后面谈，也问我对待遇的期望，我说了，对方也没表示什么，并让给他发一下我写过的东西，我也发了。我告诉了我的返程时间。

我回来后过了几天还没信儿，于是我就打电话给移动设计院问我发的东西收到了么，其实就是问倒底是见不见面了。然后他说人事没给你打电话么？我说没有，他说让人事给我打电话约时间。又过了好几天，还是没信儿，我想就算了，然后智联又打来电话，说他们对我挺满意的，只是人事这些天请假了，要再过些天约面试，告诉我一声，怕我找别的。于是又过了好多天，人事给我打电话约很多天后的一天进行面试，要求我带一寸照片，还要带学历证书。

我去了，我是带着简历去的，但一到公司还是让我填一张表，其实那张表也就是相当于简历一样的，一共两页纸。填了一半，就说先面试吧。

于是一男一女对我进行了面试，其中一个人是当初给我电话面试的那个人。当时的主面也是那个人，另外一个据说是个领导。

开场第一句话，还是让我自我介绍，我就耐着性子介绍，然后又谈了谈，说到待遇，我又重复了之前电话中的数字，这次他们当场表示达不到这个数字我还会考虑么？我说看差多少了呗？他们说差很多。然后话里带出了一句“市场活动专员”这个职位。我问不是说是市场活动经理么？他们说会跟据面试者的能力水平来定，我就有点小火了，你们之前也没说过有这个可能，而且之前电话过一次，该说的我都说了，面试过程也没很特意和我说一句，因为什么什么，所以岗位有变，所以我也不太客气的说，我现在所在的公司在业内虽不敢说是一流的公司，但也是一个上市的大公司，我虽然资历不深，但现在已经是经理，待遇方面，我可以考虑，但职位变动的话，我想我也没有必要跳了。

然后又简历应筹了几句，就不欢而散了。出门的时候，那个人事倒还不错，亲切的问怎么样，我说我也说不好，他很关心很希望我能过的样子。又说有消息给我打电话，我也礼貌的谢谢，就结束了这次面试。

其实吧，对于这次的面试，我还真感觉不怎么样，花费的时间长不说，在这次面试当中我也并没学到多少经验，想想就后悔了。