职位类型：技术类
面试时间：2010年3月
招聘公司：迅雷网络　　

说起来我也算是迅雷的用户，来参加迅雷的校园招聘，想到能成为迅雷的一员，心里还是有些小激动的。

面试那天冒着大雨感到迅雷楼前时，已经被浇的裤子和鞋都湿透了，到了前台HRMM倒是非常客气，等待过程中也多多少少听了些其他同学的面试问题，不过心情还是蛮放松的，不用太担心不会，反正现在看也来不及了，还有就是在提醒自己要保持一个感恩的心，保持对公司的尊敬。

一面：
等了大概半个多小时，一面开始，面试官说不上和蔼。首先是自我介绍，说的过程中对方对我的课题比较感兴趣（这个我喜欢啊），随后话题就转到课题上来了，先说要达到的效果，然后倒叙着说聚类过程，估计他也只是听个大概。后来又说道KMeans，然后说了一下KMeans的不足，对方表示认同，接着说了下他们下一步的一些计划要做数据挖掘方面的东西，然后跟他讨论了一下对迅雷盈利模式的一些想法，他们已经在做了，不过还没成熟。感觉他们的计划很不错，就是不知道最终效果怎么样，如果能成的话，迅雷也就能做大了。后面又问了一些C＋＋方面的问题，其实蛮简单的，但是自己基础还是不够扎实，答得不完整。

总体来说一面还算顺利，这一面的总结：多了解下对方的产品，业务，如果有想法的话就更容易沟通了，注意切入对方的兴趣点，基础的东西应该没事就翻翻。

二面：
二面的面试官后来知道是迅雷的首席工程师，有人也称之为CTO，大牛中的大牛。听前面的同学说过很严肃，进去之后发现确实是，除了打招呼时嘴角上扬了一下之外，其他时候都不爱搭理人的样子。

我发现他问我的问题竟然跟前面人的一样，汗，也不知道换个题。有问拷贝构造和构造函数什么区别；问网络通信的IO模型；同步异步select之外还有什么；问socket底层机制；问链表中环的检测方法；还有又扩展了一下，说一个指针前进N步，一个前进M步的，什么条件能满足，这个得好好想想。技术上好像就问了这些。

然后又让我评价之前面过的同学，我相比于他们的优势，问对自己最满意的地方。反正能说多少说多少吧。

HR面就不多说了，跟聊天差不多，主要刷人还是在前面的面试。

不得不说迅雷HR还是蛮有效率的，很快我就顺利拿到了迅雷的offer，很开心，希望这篇面经也能把好运带给大家。