职场中最有力的能力表现在于---创造力，招聘企业需要怎样的人才，他们又会将职员的重心放在哪里？这些问题足以说明一份简历的价值不可能仅仅只是表现在自我的表现问题上。在寻找工作之前，求职者可以针对性的对用人单位所需要的人才标准进行观察，他们比较心仪拥有哪些能力的人才，唯有这些问题的把握，才可以帮助求职者在接下来的简历书写环节中，可以将自我优势淋漓尽致的发挥表现出来。

有优势，也同样有劣势，就是这样一份优劣相当的简历，往往能够吸引到招聘企业的眼球。几乎每一位求职人员都会在简历中将优势书写出来，反而一些缺点却没有多少人提及，这也就造成了招聘企业会对大多数简历的真实性抱有一种不信任态度。

说到英文简历中的自我评价，想去应聘外企的求职者一定是颇有感触的。英文简历自我评价并不仅仅只是简历中的一个基本环节，更是求职者在简历写作技巧和个人能力方面的体现。一般来说，自我评价放在简历的最后一部分，是求职者对于自身性格和能力的客观评价，从而让HR有所了解和参考。因此，乔布小编特意为正在制作英文简历的各位求职者准备了规范的英文简历自我评价示例，希望能对大家有所帮助。

1.突出专业知识：
顺利完成专业课程学习，熟练掌握专业理论知识和实验技能，具有很强的动手能力，善于学习新知识和适应新环境。英语口语流利，具有良好的英语阅读、写作能力；普通话标准。

2.突出技能要求：
具有良好的计算机技能，熟悉各类Windows操作系统以及Office系列办公软件，可使用C语言和FORTRAN语言进行编程，对于AUTOCAD、PHOTOSHOP、 CORELDRAW 、DREAMWAVER也有一定的了解和使用经验。

3.突出性格能力：
①有很强的领悟力和理解力，思维开阔、敏捷，能够很快适应不同环境。
②勤奋，踏实，有责任心，对自己的工作尽职尽责。
③思想活跃、创新与变格精神尤佳。
④做事认真、专注，有计划、有条理，较强的分析能力，追求完美。
⑤形象良好，性格温和、稳重，亲和力强，善于与人相处。
⑥有耐心，对压力和挫折有承受力。