找到一个适合的投递简历渠道，的确能够让后期的求职过程更加顺利地展开，很多职场新人他们就是因为忽略了这个环节和要点，所以才会导致在后期的求职过程中遇到诸多的瓶颈和问题，就是因为这样的原因，所以小编想要重点围绕求职投递简历的渠道哪种更靠谱这个话题跟大家分享解释一下，希望能够完善大家对于这方面的理解程度。

首先，校园招聘，这是众多关于求职投递简历的渠道哪种更靠谱的回答中笔者更为推崇的一种方式。要知道，所有要进入校园招聘的企业，必须要先经过学校的筛查，说白了，能够进入学校招聘，就说明这些企业是的确存在的，是靠谱的，绝对不是骗子。而在应届生对于整个求职市场大环境了解不甚清晰的情况之下，如果能够选择这样的投递渠道，的确能够有效的规避掉骗子的骗局，免受损失。

其次，网络招聘，这是众多关于求职投递简历的渠道哪种更靠谱的回答中笔者同样比较推崇的一种类型。倒不是因为这类方式有多正规，而是因为网络渠道上的信息传递很快速，如果能够在网络上广撒网，的确能够让自己的简历有更高的概率和可能性可以被心仪的招聘企业看到。但是需要提醒的是，其实网络渠道上的很多企业都是未经核实和验证的，所以在真实性乃至合法性上有待考究，一定要注意，即便在网络渠道上投递简历，不要选择那些规模比较小的招聘网站，而要选择那些全国连锁类型的招聘网站，它们上面发布的招聘信息可信任度会更加高一点，例如智联招聘等等。要知道，现在有不少的传销团伙就是依托于网络渠道进行招聘，一旦到了对方指定的地，就会被控制起来，后期可就不是单纯损失金钱这么简单的了。

以上这部分内容就是个人关于求职投递简历的渠道哪种更靠谱这个问题的全部解释，相信能够给大家更多一点帮助。需要再三跟大家强调和提醒一点，就算锁定了适合的投递渠道，到底自己的简历是否能够入企业面试官的眼还真的不好说，为了能够提升自己顺利进入企业就职的概率和可能性，一定要注意，多投入点时间撰写一份优秀的简历。常州猎头公司