求职面试，是大多数人在毕业之后必须面临的一个过程，在面试过程取得高分成绩，顺利进入心仪企业内部就职，是每个求职者他们投递简历求职的最终目的。那么，到底决定面试成败的是学历还是工作经验？下面我们就重点围绕这个问题，跟大家分析和解释一下，希望能够完善一下众多人士对于这方面的理解和认知程度。

首先，大家要弄懂，关于决定面试成败的是学历还是工作经验这个问题，答案还真不是唯一的，对于不同的求职者，对于不同的招聘企业，结果会有很大的不同。举个简单的例子，如果求职者的经验一般，在面试过程中，给面试官留下了一种“这个人未来可塑性很不错”的感觉，那么的确有极大可能顺利进入企业。但是相反的，即便自己的学历很高工作经验也不错，在面试过程中表现出一副吊儿郎当的样子，甚至是蔑视招聘企业人员，结果肯定不会好。

其次，很多人之所以资讯决定面试成败的是学历还是工作经验这个问题，主要是在他们看来，影响面试结果的只有经验和文凭这两个方面的要素。其实并不是的，除了这两个要素之外，还有很多其他的方面，例如自己在面试过程中，技巧把握是否到位，跟人沟通是否玲珑，对企业文化是否认可等等这些都会或多或少的影响到整个面试的终成绩。顺带提醒一点，现在甚至有很多新创办的企业，他们在招聘的时候，会重点考量那些对薪酬要求不高，愿意跟企业一起共同成长和发展的人士。鉴于此，推荐大家还是要注意，在投递简历之前，先了解一下意向求职企业的发展历程，成立时间等等方面的资讯，这样在面试过程中，能够结合自我的情况，将企业的具体情况有效融入，组织出来的答案自然会让人更喜欢。

以上这部分内容就是个人关于决定面试成败的是学历还是工作经验这个问题的全部解释，相信能够给大家更多一点帮助和借鉴的效果。当然了，如果大家想要在面试过程中拥有好的表现，除了先从理论层面上去了解面试的讲究之外，一定要从实践的角度出发，找专业的课程培训老师，做一下现场的模拟和演练，让自己能够以更加从容的姿态来应答。哈尔滨猎头公司