网上投递简历环节是整个求职过程中十分重要的一个步骤，而这个环节和步骤的落实是否到位，将直接影响到后期整个求职的结果好坏。那么，怎么投递简历效率更高？下面我们就重点围绕着这个问题跟大家分析和解释一下关于简历投递的相关要点和细节讲究。

首先，渠道的选择要足够多样化，这是众多关于网上投递简历效率更高的回答中最关键的一个点。要知道，不同的企业它们放招聘信息的网站未必一样，有的可能选择招聘求职平台，而且还有可能很多招聘信息都是独家在某一个平台上贴出来的，正是因为这样的原因，推荐大家一定要注意，将自我的简历同时投递到不同的网站平台上。顺带提醒一点，如果自己求职企业所在城市刚好是自己户口所在地，的确有不错的人脉关系积累，也可以通过别人引荐的方式，将自我的简历投递到企业内部去。根据专业的调查结果显示，现在有不少的新人，一直觉得这样的方式很不好，走后门，不公平，其实完全没有必要，要知道，在这个社会上，根本没有真正的公平，如果自己本身的起点就比较高，一定要有效利用起来。

其次，网上投递简历企业的选择，这是众多关于怎么投递简历效率更高的回答中比较容易被忘记的地方。现在市面上有这样一种情况，刚毕业的学生，在不同的招聘网站上都注册了信息，将自己的简历直接公开，或者通过海投的方式来投递简历，不错，按照概率学的角度出发去计算，海投简历能够让自己有更大的概率和可能性获得面试的机会，但是所得的面试机会跟自我心中想要的却未必是一致的。如果从效率从性价比角度出发去考虑这个问题，是很浪费时间的，不推荐。还是推荐大家要先弄清楚自己要什么，结合不同企业招聘岗位和文化理念进行针对性的投递。

以上这部分内容就是个人关于网上投递简历效率更高的办法这个问题的全部解释，相信大家都会有所得。当然了，其实简历投递只是求职的第一个步骤和环节，如果想要让求职顺利，还是需要要注意，在此基础上，多投入一点时间，去了解一下面试过程有何讲究和技巧。大连猎头公司