现在很多的企业需要猎头招聘公司为企业招聘人才，其实就实际发生的情况来讲，需要猎头公司招聘人才的企业一般都具备比较完善的人力资源管理体系，而且具备良好的员工反战体系，企业已经明确做出了关于留住人才的一系列措施。猎头总结高管跳槽会考虑哪些因素

一、推荐人才的专业性
猎头招聘公司具有比较专业完善的人才信息资料，能够根据企业的需求为企业提供比较好的客观性的建议，这就提现了猎头公司的专业性，而且根据公司的职位需求和岗位上面的人才的技术要求，提供不同的专业性人才，并且这些人才都是已经经过猎头公司进行了人才的胜任岗位的资质审查，并且经过专业的技能水平测试。

二、节约时间效率比较高
猎头招聘公司的专业性就在于具有广阔的人力人才资源信息，而且选拔人才的专业范围比较广，能够快速的根据企业的需求确定相关人才，选拔人才的效率比较高，为企业节约了时间和成本。

三、具有职业道德
猎头招聘公司是一个招聘的专属机构，它能够很好的根据企业的需求推荐人才，而且对于企业的信息和求职人才的信息是相互保密的，具有行业的道德规范，严格按照企业的需求确定人才，经过一定的严格把关和专业的考评以后才会推荐给企业，保守自己的职业道德规范，不会以应付企业和完成任务为目的的推荐。HR应该像猎头一样去做招聘