劳动合同性质：_________
　　 甲方名称：_____________
　　 乙方姓名：_____________
　　 用工形式：_____________
　　 鉴证编号：_____________
　　 编号：_________________　　 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为____________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：　　第一条 甲方录用乙方从事工作____________（岗位）。劳动合同期限为_____年（月），从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月,至______年______月______日止。　　第二条 基本权利和义务
　　甲方：
　　1．根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；
　　2．保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
　　3．做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；
　　4．依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
　　乙方：
　　1．劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；
　　2．遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
　　3．严格遵守操作规程，保证安全生产；
　　4．完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。　　第三条 双方应明确的具体事项
　　1．工资待遇：____________________________________
　　2．劳动保险及福利待遇：________________________________________________
　　3．根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：__________________________
　　4．其他：____________________________________________________________　　第四条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。　　第五条 一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方（签字）____________
乙方（签字）____________
______年______月______日
______年______月______日
合同签证________________
签证部门（盖章）________