劳动合同
首页>劳动合同>速记服务与保密协议
速记服务与保密协议
2017-11-27
  甲方:________________________
  乙方:________________________  为了迅速提高办公效率,甲方决定使用乙方提供的速记服务,根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规,甲乙双方本着公平自愿的原则,签订如下协议:  一、速记时间:____________________  二、速记地点:____________________  三、速记价格:___________________  四、甲方义务
  1.保证乙方人员顺利进入现场,并提供电源插座、桌椅、会议流程、嘉宾名单。
  2.将座位安置在有利于记录的最佳位置。
  3.如现场允许,对重要内容进行实况录音,以防发生意外情况时进行补记。
  4.甲方接到速记文件后,应及时检查文件是否完好。
  5.如会议时间较长应负责乙方速记员的工作餐,市区外应负责乙方的食宿和交通。
  6.若出现变故,应在速记服务开始前一天告知乙方。  五、乙方义务
  1.保证提供约定数量的服务小组,并按时到达服务现场。?
  2.根据速记对象的讲话实时进行中文速记,并保证记录质量。
  3.由于中国汉字的特点,在记录中不可避免地会出现同音字词,但乙方尽量避免。
  4.速记结束后,乙方即将内容拷贝给甲方。
  5.如甲方认为有必要对会议现场录音进行重新整理,乙方将无偿进行整理。
  6.对速记内容进行严格保密,不得以任何形式转交他人。  六、结算
  1.会议结束后,甲乙双方确认速记服务的时长和费用。
  2.乙方在甲方支付服务费用时向甲方出具同等金额的发票。  七、其它
  1.本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,双方各执一份。
  2.未尽事宜,双方另行协商补充、解决。 甲方盖章:____________________
签字:________________________
地址:________________________
电话:________________________
日期:________________________乙方盖章:____________________
签字:________________________
电话:________________________
日期:________________________
上一篇:电视剧编剧聘用合同 下一篇:聘请律师合同(诉讼)
相关资讯
北京人力社保局:不得将限制生育作为录用条件 用人单位会用“不符合录用条件”来解除劳动合同吗 了解劳务知识,防止出国打工被骗! 劳动合同中规定的试用期究竟有多长? 男人该不该交生育保险? 毕业季来临,求职新人如何维护自己的合法权益 签劳务派遣合同应注意什么 论劳动合同的效力 录用通知书约定的试用期工资有法律效力吗? 节假日三倍工资包含正常工资吗
热门搜索
辞职理由怎么说最有说服力 猎头公司排名 本人对今后工作的设想 应聘表中职业怎么填 上班要带什么 前台行政主管需具备哪里条件 富士康年终奖多少钱 技术总监的责任 项目经理助理有前途吗 2016印象深刻广告