从事HR工作多年，每天接触的求职者是最多的，所以对于面试上面的一些技巧，我算是比较了解的。今天就跟大家简单的分享一下资深HR总结的面试技巧：  女生面试应该如何打扮最适合
1、最近的职业操守就是尊重面试者 
众所周知，面试其实是一个双向的过程。所以尊重是需要双方的。虽说HR是在面试求职者，但是给予对方最基本的尊重还是必备的。相对的，身为求职者，对于HR说先也是表示尊重。不管你是一个多么牛逼的人。 

2、找话题，尽快进入面试状态 
有些求职者一看就是属于比较内向性格的。为了能够让他们尽快的进入面试状态，HR最初总是会闲聊一番，让对方释放压力，待对方稍感轻松一点，在进入主题。这样求职者就避免了因为过度紧张从而出现发挥失常的现象。 

3、整个面试过程中，不会让自己失去控制权 
一个优秀的HR在面试的过程中，应当呈现多听少问的状态，同时又不会让自己失去控制权。其实在职场中你一直问的话，这并不代表HR能够在求职者身上得到任何有价值的信息，相反个人一种感觉好像求职者在面试HR一样。 

4、给求职者一个提问的机会 
不管你最后是否录用求职者，HR们都应当给对方一个提问的机会。因为每场面试都是一个双向的过程。或许在前面HR对求职者可能感到不是太满意，可是到了最后提问的时候却发现了其中不小的惊喜。最终有可能改变你对他想法哦！ 克服面试的紧张情绪是面试的关键