公司缺少人才无法长久发展，所有个公司都希望找到最一流的人才，有能力，有经验，有想法，人才对公司的发展起着巨大的作用，猎头公司即是为公司寻找筛选合适的人才的，它如何为公司服务呢？下面小编整理分享猎头公司为企业服务步骤。 成功胜任猎头顾问的要求有哪些
第一、了解公司的信息
首先要了解公司的很多信息，比如规模，文化，生产方向，运转状况，所寻找的人才的部门构成，上下级情况等等。猎头会问公司想要哪方面的人才，对人才的标准是什么，知道了这些以后，它会给公司一份职业的稿版，这是经过猎头公司对公司的剖析，得出的最合适公司的人才需求状况，然后会根据公司的要求再改正，和公司再沟通交流并提出自己职业化的建议。到最后，猎头公司就知道公司究竟需求什么样的人，什么样的人才最适合公司的发展，然后再来找寻。

第二、挖掘人才
猎头公司会依据客户的请求，来决定它挖掘的方向，专业的猎头公司会有很大的内部人才库，看看哪些人的学历，职业经历和这个公司的要求相符合。猎头顾问会和候选交流，并且它只会和那些有想换工作的想法的人沟通，让公司找到合适的人才，同时也给人才提供更好的工作平台。

第三、不是所有的候选人都合格
猎头公司要对这些候选人，进行甄选，看看哪些人的知识，能力，性格等和公司要求相一致，符合公司的需求，要选出符合公司规范的人才，然后再向公司引荐。候选人还要经过一些测验，来检测出他们的实力和水平，而且经过测验的人，还有面试，和公司面谈，如果面谈情况好，基本就可以确定下来了。 企业有效控制猎头风险的方法