猎头公司的出现是由于社会对人才的需求，人才是企业的根本，企业为寻找高端人才花费了太多的代价，所以猎头公司的出现让企业看到了希望。也表现了猎头公司的出现犹为重要，猎头公司有猎头顾问，他们也有自己的人才库，所以才能为企业更好的服务，那么猎头公司如何在市场中站稳脚跟呢？ 企业有效控制猎头风险的方法
一、对市场的敏锐。信息便是金钱，现在的猎头公司必须要对瞬息万变的市场保持高度灵敏和警觉，时刻捕捉市场信息和资源。
　　
一般情况下，传统猎头公司的情报收集包括：人才资料及信息收集;客户资料收集;竞争对手资料收集。但除此之外，更应关注如下情报的收集：政府部门的导向性政策及趋势;行业走势及市场预测;专业化领域的情报收集。
　　
二、推广。通过各种付费或者免费的渠道，将猎头公司销售推广出去。然而影响猎头公司市场营销战略成功的不仅是途径，还有更重要的因素，诸如：响亮的品牌，良好的客户关系，合理的价格，得体的包装。
　　
三、高质量的猎头计划书，体现猎头公司的专业性。一般说来，猎头计划书应包括摘要、主体、附录三部分。
　　
以上从三个方面介绍了猎头公司如何在市场中站稳脚跟，相信大家对猎头公司感兴趣的不防多了解了解，如果有需要猎头公司帮助的地方，可以登录猎头招聘网了解查询更好相关信息。 人才对猎头存在哪些误解