你对薪资有什么要求？这是面试中面试官会提问求职者的问题之一，我们在遇到这个问题时会怎么回答呢？面试的时候如果你对薪酬的要求太低，那显然是贬低了自己的能力。如果你对薪酬的要求太高，那么会显得你分量过重，公司受不起。 职场加薪也要找对方法
一般雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。下面小编给出以下三种回答样本仅供求职者参考使用：

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是我对工作的机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望贵公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果您必须说出具体的数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

以上就是对于面试问题“你对薪资有什么要求”的相关介绍，面试是我们步入职场的第一步，通过面试才能获得工作，所以面试中面对面试官的问题，一定要认真思考回答，希望每一位求职者在面试中发挥优秀，求职顺利。 如何在面试中拿到满意的薪资