现在职场竞争中，拼的是人才。猎头公司是为企业寻找高端人才，所以猎头公司存在的重要性也一步步体现。每个猎头公司都有自己的简历库，每一份好的工作中都会有许多精英对手去竞争，想要获胜，就必须要提高自身的竞争力。下面小编给大家分析分析猎头公司如何提高市场竞争力。 猎头如何与候选人保持良好关系
一、对市场的敏锐
信息便是金钱，现在的猎头公司必须要对瞬息万变的市场保持高度灵敏和警觉，时刻捕捉市场信息和资源。
　　
一般情况下，传统猎头公司的情报收集包括：人才资料及信息收集;客户资料收集;竞争对手资料收集。但除此之外，更应关注如下情报的收集：政府部门的导向性政策及趋势;行业走势及市场预测;专业化领域的情报收集。
　　
二、推广
通过各种付费或者免费的渠道，将猎头公司销售推广出去。然而影响猎头公司市场营销战略成功的不仅是途径，还有更重要的因素，诸如：响亮的品牌，良好的客户关系，合理的价格，得体的包装。
　　
三、高质量的猎头计划书
计划书体现猎头公司的专业性。一般说来，猎头计划书应包括摘要、主体、附录三部分。 什么样的人适合做猎头顾问