随着猎头行业的快速发展，大多数高级人才找工作都比较倾向于找猎头公司接触，猎头公司常常可以帮助高级人才分析、建议、咨询等可以给你带来好的机遇和新的新的职业机会。那么猎头顾问与您分享精英人才如何与猎头接触。 和猎头打交道的误区有哪些
第一、什么时间与猎头公司接触？
假如您是刚刚毕业的应届生，不好意思，您现在还不是猎头公司关注的目标。这时您就需要在您第一份工作中加倍努力，一步一步累积经验，慢慢成为同辈中的佼佼者，才有机会和资历年长的人竞争。
　　
如果你现在已经是高端人才的行列，现在就是您和猎头公司接触最好的时机，就算您对于此时的工作、事业等各方面比较满意，也应当要与正规并专业的猎头公司接触并建立很好的关系。熟悉是需要时间的，机会是留给有准备的人的。即使您现在不想跳槽，但是不要拒绝和猎头接触的机会。一般对于职业经理人来讲，平均四到五年换一次工作是比较正常的，对自己的未来发展也是非常有必要的。提早与猎头公司接触和交流，让他们帮助您分析解答职场中出现的问题，您此时不仅可以为自己争取机会，还可以为抓住新的机遇做好准备。
　　
第二、如何让猎头熟悉你？
简历是我们求职过程中必不可少的环节。但是许多高级的人才都不知该如何写出好的建立。通常有的人写的太简单，只提及公司和职位，没有介绍工作内容和业绩;有的人写简历有太罗嗦，没有重点;还有的人自作聪明的用Excel或是Power Point进行了完美的修饰和编辑，以为这就是包装。
　　
在我们投递简历的时候，最好争取和猎头顾问进行直接交流。尽量可以向和朋友那样聊天，不限制其主题，什么都可以聊，也可以聊聊理念化的东西，如用人机制、经营方式、危机处理等。总之，一定要避免讲套话，尽量留给猎头顾问一个完美的印象。此外，猎头公司时刻关注着人才的流动和成长。假如您升职或是跳槽了，一定要及时更新您的简历，保持与猎头公司的接触。
　
第三、与什么样的猎头公司接触?
这个是重中之重。了解一家猎头公司是否专业和正规，重点是要看他的猎头顾问和猎头是否专业。专业的猎头顾问首先要有端正的态度、保密的意识和负责的精神;还需要有敏锐的观察力、准确的判断力、广泛的专业度和资深行业背景，尤其是对于某一个行业一定要深入的了解，优秀的沟通技巧，还要让自己具备专家的素质，从而激发理念的碰撞。
　　
通常经过一次的交流，就可以看出该猎头顾问是否专业，行业经验是否丰富，以及在交流时能否在同一个档次上，获得您的信赖。当然您也可以从网站、媒体介绍、业内口碑等方式了解到一些精英人才如何与猎头接触的相关知识，希望上文的内容可以帮助到广大职场人。 易被猎头公司淘汰的八类人