女性求职一直是备受关注的话题，由于性别差异许多企业招聘女职员的时候都非常注重一些敏感问题。面试官一般会通过询问这些敏感问题来了解女性求职者，女性求职者在面对面试敏感问题时，如何回答是决定面试是否成功的关键，下面小编给大家简单介绍几个面试敏感问题。  哪些工作习惯危害职场女性健康
女性面试敏感问题一、你是否认为平衡事业与家庭存在矛盾？ 
这是一个非常经典的问题，当然也是一个难题。平衡家庭与事业的职场生活才是最幸福的，招聘单位当然也不希望你以后会在事业与家庭之间纠结。 

小编建议回答这个问题的时候，通过家庭、事业两者时间的联系与不同重要性，来回答。偏于哪一边都不是精明的答案。 

女性面试敏感问题二、你如何看待晚婚、晚育？ 
虽然这个问题有些刁钻，而且现在看起来有些遥远，但是终究你要面对这个问题。这个问题能不能回答好，基本上就决定了你能不能通过。 

理性思考结婚、生育这两者的问题，这同样与家庭与事业的平衡中的其中一点。大概的意思就是不强求，也不拒绝。 

女性面试敏感问题三、你喜欢出差吗? 
能不能根据职位需要出差是考验你的家庭对你的工作的态度，很多人女性求职者因为家里人不支持出差所以不得不放弃工作或者是升职的机会。 

回答这个问题的时候要慎重，第一要表明自己对出差的态度，第二表明家人对工作需要是否支持。 女性面试必知的装扮技巧