企业缺少了人才是不行的，任何一个企业都希望招聘到最高级的人才，最有经验的，有能力的，人才在企业发展中的作用，是不可忽视的，猎头公司就是为企业网罗人才的，它怎样为企业服务呢？下面看它的服务步骤。 猎头公司在市场中目前分为三种类型
第一、要知道企业的信息

首先要知道企业的很多情况，比如文化，生产方向，运行情况等等。猎头会问企业想要哪方面的人才，对人才的标准是什么，知道了这些之后，它会给企业一份职业的稿版，这是通过猎头公司对企业的分析，得出的最适合企业的人才需求情况，然后会根据公司的要求在改正，和企业在沟通。到最后，猎头公司就知道企业到底需要什么样的人，然后再来找寻。

第二、挖掘人才

会根据客户的要求，来决定它挖掘的方向，它有很大的内部人才积累库，看看哪些人的学历，工作要求和这个公司的要求相符合。会和候选人沟通，并且它只会和那些有想换工作的想法的人沟通，然后让双方都选到适合自己的工作和人才。

第三、不是所有的候选人都合格

猎头公司要对这些候选人，进行甄选，看看哪些人的知识，哪些人的能力，哪些人的要求和公司相一致，符合公司的要求，要选出符合公司标准的人才，然后再向公司推荐。候选人还要经过一些测试，来检测出他们的实力和水平，并且通过测试的人，还有面试，和企业面谈，如果它们面谈的很好的话，就可以确定下来了。 职场人对猎头公司的误解有哪些